S’installer en Suisse en 2026 : le guide complet (démarches, délais, budget)

Publié le 22 juillet 2026 · Mis à jour le 19 août 2026

Rédigé par l’équipe de Conseil Jeunes, spécialisée dans l’accompagnement des 18-35 ans en Suisse romande — environ 300 jeunes accompagnés chaque mois.

S’installer en Suisse, concrètement, ça tient en trois obligations : t’annoncer à ta commune dans les 14 jours après ton arrivée (et avant ton premier jour de travail), souscrire une assurance maladie LAMal dans les 3 mois, et si tu viens d’un pays de l’UE comme la France, obtenir un permis de séjour (une formalité quand tu as un contrat de travail). Le reste (banque, AVS, impôt à la source, logement), ce sont des étapes à enchaîner dans le bon ordre.

Ce guide te donne la checklist complète, de 3 mois avant le départ à 3 mois après l’arrivée, avec les vrais chiffres 2026 et le détail pour Genève et Vaud. Il est écrit pour toi si tu as entre 20 et 30 ans et que tu débarques pour ton premier job suisse, mais tout ce qui suit vaut pour n’importe quel nouvel arrivant.

L’essentiel en 30 secondes :

• 14 jours pour t’annoncer à ta commune après l’arrivée, et dans tous les cas avant de commencer à travailler (source : ch.ch).
• 3 mois pour souscrire la LAMal, l’assurance maladie obligatoire. Les primes sont dues rétroactivement depuis ton arrivée, donc attendre ne fait rien économiser.
• Français, Belge ou autre citoyen UE/AELE : pas de visa. Un contrat de travail suffit pour obtenir le permis (L ou B).
• Prime maladie moyenne 2026 : CHF 393.30/mois toutes classes d’âge (CHF 326.30 pour les 19-25 ans), selon l’OFSP.
• Budget mensuel réaliste d’un jeune actif à Genève : CHF 2 200 à 2 900 en colocation, tout compris hors impôts. Avec un premier salaire courant de CHF 4 000 à 5 500 brut, tu peux épargner dès le premier mois, à condition d’éviter les pièges listés plus bas.

Travailler en Suisse : le point de départ de tout

Dans 9 cas sur 10, on ne « s’installe » pas en Suisse : on vient y travailler, et l’installation en découle. Le contrat de travail est la clé qui ouvre tout le reste : permis, bail, compte bancaire. Commence donc par là.

Pas de visa si tu es Français (ou citoyen UE/AELE)

Grâce à l’accord sur la libre circulation des personnes, un ressortissant de l’UE ou de l’AELE n’a besoin d’aucun visa pour venir travailler en Suisse. Tu signes un contrat avec un employeur suisse, tu t’annonces à ta commune en arrivant, et le permis de séjour suit. C’est l’inverse du parcours du combattant qu’imaginent beaucoup de candidats au départ. Toutes les démarches vues du côté français (impôts, CPAM, douane, famille) sont détaillées dans notre guide complet pour un Français qui s’installe en Suisse. Le même guide existe côté belge, avec les démarches de départ propres à la Belgique (Modèle 8, mutualité, fisc) : s’installer en Suisse quand on est Belge.

Le type de permis dépend de la durée de ton contrat :

L’émission du permis est payante ; compte moins de CHF 100, le tarif exact dépend du canton. Le détail des permis, des cas particuliers et de la demande à Genève et Vaud est dans notre guide dédié aux permis de travail en Suisse.

Si tu comptes garder ton logement en France et traverser la frontière chaque jour, ton cas est différent : c’est le statut de frontalier (permis G), avec ses propres règles d’assurance maladie et d’impôt. On lui consacre un guide complet.

Ce que tu vas vraiment gagner

Le salaire médian suisse dépasse CHF 7 000 brut par mois (CHF 7 024 selon l’enquête ESS 2024 de l’OFS). En début de carrière, table plutôt sur CHF 4 000 à 5 500 brut selon le secteur. C’est déjà nettement au-dessus des salaires français équivalents, même en tenant compte du coût de la vie.

Entre le brut et ce qui arrive sur ton compte, il y a 12 à 15 % de cotisations sociales (AVS, chômage, prévoyance, accident). Sur CHF 5 000 brut, il te reste environ CHF 4 420 net, avant impôt. On a détaillé chaque ligne dans notre article sur le calcul du salaire brut-net en Suisse et notre guide du salaire en Suisse (médian, minimum par canton, 13ème salaire).

Deux points à connaître avant de signer :

• Genève a un salaire minimum légal : CHF 24.59/heure en 2026, soit environ CHF 4 300 brut par mois à plein temps. Vaud n’en a pas : ce sont les conventions collectives qui fixent les planchers par secteur. Le détail par canton est dans notre article sur le salaire minimum en Suisse.
• Avec un permis B, ton impôt est prélevé à la source, directement sur ta fiche de paie, chaque mois. Pas de facture surprise en fin d’année, mais un piège : le barème ne connaît pas tes déductions, et beaucoup de jeunes paient trop sans le savoir. Tout est expliqué dans notre guide de l’impôt à la source.

La checklist chronologique : de J-90 à J+90

Voilà le squelette de ton installation. Chaque étape est datée par rapport au jour J de ton déménagement. Imprime-la, coche au fur et à mesure.

J-90 à J-30 : préparer le terrain depuis la France

1. Décroche le contrat avant de partir. C’est l’ordre logique : contrat → logement → permis. Chercher un job depuis la Suisse sans revenu, avec des loyers genevois, c’est se mettre une pression inutile. Les recruteurs suisses ont l’habitude des candidats français ; un entretien en visio pour commencer est la norme.

2. Lance la recherche de logement tôt : c’est l’étape la plus dure. À Genève, le taux de logements vacants est sous 1 % depuis des années (chiffres OCSTAT) : chaque annonce reçoit des dizaines de dossiers. Prépare le tien à l’avance :

• copie de pièce d’identité,
• contrat de travail (il remplace les fiches de salaire que tu n’as pas encore),
• attestation de non-poursuite : en tant que nouvel arrivant tu n’as pas encore ce document suisse, joins l’équivalent français (dossier locatif complet, garant éventuel) et une lettre qui explique ta situation.

Beaucoup de nouveaux arrivants commencent en colocation ou dans une sous-location meublée le temps de constituer un dossier local : c’est souvent le choix malin, on y revient dans la partie budget.

3. Provisionne la trésorerie de départ. Compte le premier loyer + la garantie locative, plafonnée à 3 mois de loyer par le Code des obligations (art. 257e). Pour un studio à CHF 1 500, c’est jusqu’à CHF 6 000 à sortir avant même d’avoir touché ton premier salaire suisse. Des sociétés de cautionnement permettent d’éviter de bloquer la somme, contre une prime annuelle : ça dépanne au début, ça coûte cher à la longue.

J-30 à J-7 : fermer proprement côté France

• Résilie ton bail en respectant le préavis (1 à 3 mois selon les cas).
• Préviens ton assurance maladie française (CPAM) de ton départ : en devenant résident suisse salarié, tu quittes le régime français.
• Signale ton départ au fisc français : tu déclareras tes revenus français de l’année du départ, puis la Suisse prend le relais.
• Résilie ou transfère : électricité, internet, mutuelle, assurances auto/habitation.
• Fais suivre ton courrier (réexpédition internationale de La Poste) : les documents administratifs continuent d’arriver pendant des mois.

La semaine du passage : la douane, sans stress

Tes meubles, ton électroménager et ta voiture entrent en Suisse sans droits de douane ni TVA s’ils comptent comme « effets de déménagement ». Les conditions, fixées par l’OFDF (douane suisse) :

• tu les utilises depuis au moins 6 mois (ta voiture aussi),
• tu continues à les utiliser en Suisse,
• tu les importes dans les 2 ans suivant ton installation,
• tu ne les revends pas dans les 12 mois.

Concrètement : tu remplis le formulaire 18.44 (« Traitement douanier des effets de déménagement »), tu joins un inventaire de ce que tu transportes, et tu passes par un poste de douane occupé, aux heures d’ouverture des bureaux, en semaine. Pas de passage en douane le dimanche avec le camion plein.

Pour ta voiture : elle passe en franchise avec le reste, puis tu as 12 mois pour l’immatriculer en plaques suisses (contrôle technique + visite au service des automobiles de ton canton). Le détail (véhicule, animaux, cas particuliers) fera l’objet de notre guide déménagement et douane.

J+1 à J+90 : les démarches d’arrivée, en résumé

Une fois sur place, tout s’enchaîne sur trois mois :

• t’annoncer à ta commune dans les 14 jours (OCPM à Genève, contrôle des habitants dans le canton de Vaud) ;
• t’affilier à la LAMal dans les 3 mois, avec des primes dues rétroactivement dès le jour d’arrivée ;
• vérifier ta première fiche de salaire et ton barème d’impôt à la source ;
• demander ton subside d’assurance maladie, puis comparer caisse, modèle et franchise avant le 30 novembre ;
• lancer ton épargne (pilier 3a) et noter le 31 mars pour la rectification de l’impôt à la source.

Chaque étape est détaillée, avec les délais légaux, les montants 2026 et l’ordre exact, dans notre to-do argent des 90 premiers jours en Suisse. Et les pièges qui coûtent cher sont listés dans les erreurs d’argent des 6 premiers mois.

L’assurance maladie : le délai de 3 mois qui peut te coûter cher

En Suisse, l’assurance maladie de base (LAMal) est obligatoire et individuelle : pas de sécu employeur, pas de couverture familiale automatique. Tu as 3 mois depuis ton arrivée pour t’affilier à la caisse de ton choix (OFSP). Le fonctionnement complet à l’arrivée (rétroactivité, pièges, astuces pour payer moins) est détaillé dans notre guide de l’assurance maladie du nouvel arrivant.

Le point que presque tout le monde découvre trop tard : la couverture ET les primes sont rétroactives au jour de ton arrivée. Attendre le dernier moment ne t’économise pas un franc, tu paieras les 3 mois de toute façon. Et si tu dépasses le délai, ton canton t’affilie d’office à une caisse qu’il choisit pour toi, rarement la moins chère.

Les chiffres 2026 (annonce officielle de l’OFSP) :

Les leviers pour payer moins, dès la première affiliation :

1. Compare les caisses sur priminfo.admin.ch, le comparateur officiel de la Confédération (gratuit, sans pub). Pour les mêmes prestations de base (elles sont identiques par loi), l’écart entre la caisse la plus chère et la moins chère dépasse souvent CHF 100 par mois.
2. Choisis ta franchise intelligemment. Jeune et en bonne santé, la franchise à CHF 2 500 avec un modèle « médecin de famille » ou « telmed » réduit ta prime de plusieurs dizaines de francs par mois.
3. Vérifie ton droit au subside. Les cantons réduisent la prime des revenus modestes, et un premier salaire y donne souvent droit. À Genève, le subside jeune adulte atteint CHF 231 par mois ; dans le canton de Vaud, le système est différent mais tout aussi réel. On a fait le guide complet pour chaque canton : Genève, Vaud, Valais, Fribourg, Neuchâtel, Jura.

Choisir sa première caisse, sa franchise et vérifier son droit au subside en une fois, c’est exactement ce qu’on fait avec les jeunes qu’on accompagne : réserve ta séance d’information gratuite, ça prend 45 minutes et ça évite les 2 ou 3 erreurs classiques de la première année.

(Cas particulier : si tu habites en France et travailles en Suisse, tu as un « droit d’option » entre la LAMal et la CMU française, un choix à faire dans les 3 mois et quasi irréversible. C’est traité dans notre guide frontalier.)

Ton budget réel de jeune actif en 2026

En 2026, un jeune actif célibataire dépense environ CHF 2’230 à 3’490 par mois à Genève, 1’970 à 3’130 à Lausanne et 1’710 à 2’770 à Fribourg, selon qu’il vit en colocation ou en studio. Sur un premier salaire de CHF 5’000 brut, il reste environ CHF 3’770 net disponible à Genève et 3’870 à Lausanne : en colocation, tu peux épargner dès la première année.

Le détail poste par poste (loyer, prime maladie, transports, courses, impôt à la source), ville par ville et remis à jour chaque année, est dans notre baromètre du coût de la vie pour un jeune actif en Suisse romande.

Genève ou Vaud : ce qui change concrètement

Les deux cantons concentrent l’essentiel des arrivées de jeunes francophones. Les différences qui comptent :

En clair : Genève paie mieux à l’embauche (salaire minimum le plus haut du monde) mais reprend beaucoup en loyer et en prime maladie. Vaud offre le meilleur équilibre budget/opportunités pour un premier poste, à condition d’accepter d’être à 40-60 minutes de Genève.

Vivre en Suisse : les avantages et les inconvénients

C’est la question que tu te poses avant de signer : est-ce que ça vaut le coup ? Financièrement, oui pour la grande majorité des jeunes actifs, à condition d’accepter les règles du jeu. Le détail :

Les avantages qui pèsent vraiment :

• Les salaires : médian à CHF 7 024 brut (OFS, ESS 2024), soit environ le double de la France à poste équivalent. Même après le coût de la vie, l’écart de pouvoir d’achat reste net.
• Les impôts : pour un jeune célibataire, la charge fiscale totale est en général plus légère qu’en France, et l’impôt à la source t’évite toute gestion.
• Le marché de l’emploi : un chômage régulièrement autour de 3 % (données SECO). Changer de job pour mieux payé est une vraie option, pas un fantasme.
• La retraite qui se construit tôt : AVS dès tes premières fiches de paie, plus un 2ème pilier qui capitalise réellement.
• Le cadre : transports à l’heure, sécurité, nature à 20 minutes de partout, position centrale en Europe.

Les inconvénients qu’on te dit rarement :

• La prime maladie est à TA charge, en plus du salaire : CHF 4 700 à 6 600 par an pour un adulte selon le canton. C’est le choc n°1 des nouveaux arrivants français, habitués à la sécu prélevée à la source.
• Le logement : cher, rare, et les régies exigent des dossiers en béton. Les 6 premiers mois peuvent être frustrants.
• Tout est cher en absolu : un plat du jour à CHF 20-25, une coupe de cheveux à CHF 40-60. Ton salaire suit, mais le temps de recalibrer, ça pique.
• La solitude des débuts : les cercles sociaux suisses se méritent ; sans effort (sport, assos, collègues), les premiers mois sont parfois longs.
• Les dimanches : quasi tout est fermé, et le bruit est réglementé (oui, vraiment).
• Rien n’est automatique : subsides, rectification d’impôt, choix de caisse… celui qui ne demande rien n’obtient rien. C’est là qu’un accompagnement fait la différence.

T’installer en famille ou avec des enfants

Si vous arrivez à deux (ou plus), quelques points changent la donne :

• Regroupement familial : citoyen UE/AELE avec permis B ou L, tu peux faire venir ton conjoint et tes enfants ; il faut un logement « approprié » (assez grand pour la famille). Chaque membre s’annonce à la commune et doit avoir sa propre LAMal dans les 3 mois, bébés compris.
• Allocations familiales : minimum fédéral de CHF 215/mois par enfant (CHF 268 pour un jeune en formation), et les cantons romands font mieux : Genève verse CHF 311 (415 en formation), Vaud CHF 322 (425 en formation), selon les caisses cantonales de compensation. C’est l’employeur qui fait la demande : réclame-la dès l’embauche, ce n’est pas automatique.
• La garde d’enfants est LE poste noir du budget familial : le prix d’une place en crèche dépend du revenu des parents. Dans les crèches subventionnées de la Ville de Genève, un plein temps (5 jours par semaine, 10h/jour) va d’environ CHF 110 à un maximum de CHF 1 908 par mois selon le revenu du ménage (tabelle officielle de la Ville de Genève) ; en crèche privée non subventionnée, compte plutôt CHF 100 à 130 par jour. À Lausanne, le tarif du Réseau-L est aussi calculé sur le revenu des parents. Les listes d’attente se comptent en mois : inscris-toi dès que tu connais ta commune, même avant la naissance.
• École publique : gratuite et de bon niveau ; l’inscription se fait auprès de ta commune après l’annonce d’arrivée.
• Congé maternité : 14 semaines à 80 % du salaire (loi fédérale APG) ; congé de l’autre parent : 2 semaines.

Un seul enfant change ton canton « optimal », ta caisse maladie idéale et ton droit aux subsides. C’est typiquement le cas où 45 minutes de séance d’information gratuite évitent des années de mauvais réglages.

Et si tu n’es pas Français ?

• Belge, Luxembourgeois, autre citoyen UE/AELE : exactement le même parcours que les Français décrit dans ce guide (libre circulation, permis L/B sur contrat, mêmes délais de 14 jours et 3 mois). Seule différence notable pour les Français : le permis C arrive après 5 ans (accords bilatéraux) au lieu de 10 pour certaines nationalités.
• Canadien, Québécois, ou tout passeport hors UE/AELE : le chemin est différent. Il te faut un employeur qui obtienne une autorisation de travail dans le cadre de contingents annuels, réservés en pratique aux profils qualifiés (SEM). On prépare un guide complet « immigrer en Suisse depuis un pays hors Europe » qui détaille visa, contingents et Entente Québec-Suisse.
• Tu hésites entre habiter en Suisse ou rester en France en frontalier : les deux statuts n’ont ni les mêmes impôts, ni la même assurance maladie, ni le même coût de vie. Notre hub frontalier compare les deux, chiffres à l’appui.

FAQ : s’installer en Suisse

Quelles sont les démarches pour s’installer en Suisse ?

Les démarches obligatoires sont au nombre de trois : t’annoncer à ta commune dans les 14 jours suivant ton arrivée (et avant ton premier jour de travail), souscrire une assurance maladie LAMal dans les 3 mois, et obtenir un permis de séjour, automatique sur présentation d’un contrat de travail si tu es citoyen UE/AELE, selon ch.ch. Autour de ces trois obligations s’ajoutent les étapes pratiques : passage en douane avec le formulaire 18.44 pour importer tes affaires en franchise, ouverture d’un compte bancaire suisse pour recevoir ton salaire, affiliation AVS via ton employeur, vérification de ton barème d’impôt à la source, et souscription d’une RC ménage. L’ordre compte : contrat de travail d’abord, logement ensuite, annonce à la commune dès l’arrivée, puis le reste dans les 3 mois. La checklist chronologique complète, de J-90 à J+90, est détaillée dans ce guide.

Quel est le délai pour s’annoncer à la commune en arrivant en Suisse ?

Le délai est de 14 jours après ton arrivée, et l’annonce doit dans tous les cas être faite avant ton premier jour de travail, selon ch.ch. À Genève, la déclaration d’arrivée se fait en ligne auprès de l’OCPM (Office cantonal de la population et des migrations) pour tout le canton ; dans le canton de Vaud, elle se fait au contrôle des habitants de ta commune de domicile. Prévois ton passeport ou ta carte d’identité, ton contrat de travail, ton contrat de bail ou une attestation de ton logeur, et une photo d’identité. Cette annonce est le point de départ de tout le reste : c’est elle qui déclenche l’établissement de ton permis de séjour, ton rattachement fiscal et l’envoi de la facture Serafe. L’attestation d’annonce remise sur place te sert ensuite de justificatif, notamment pour ouvrir ton compte bancaire.

Peut-on travailler en Suisse sans permis de travail quand on est Français ?

Oui, dans le sens où aucun visa ni permis préalable n’est nécessaire : grâce à l’accord sur la libre circulation des personnes, un Français (ou tout citoyen UE/AELE) peut signer un contrat avec un employeur suisse et commencer les démarches une fois sur place, selon le SEM (Secrétariat d’État aux migrations). Le permis de séjour n’est pas une autorisation à demander avant de postuler : c’est un document délivré après coup, sur présentation de ton contrat de travail lors de l’annonce d’arrivée. Un contrat de moins d’un an donne droit au permis L, un contrat d’au moins un an ou un CDI au permis B, valable 5 ans. Attention, la règle est différente pour les ressortissants de pays hors UE/AELE : là, l’employeur doit obtenir une autorisation dans le cadre de contingents annuels avant l’embauche.

Combien coûte l’assurance maladie en Suisse en 2026 ?

La prime moyenne 2026 s’élève à CHF 393.30 par mois toutes classes d’âge confondues, selon l’OFSP (Office fédéral de la santé publique) : CHF 465.30 en moyenne pour un adulte dès 26 ans et CHF 326.30 pour un jeune adulte de 19 à 25 ans. Les moyennes cantonales varient fortement : CHF 489.80 à Genève contre CHF 441.50 dans le canton de Vaud. Ta prime réelle dépend de trois choix : la caisse (à comparer sur priminfo.admin.ch, le comparateur officiel de la Confédération), la franchise (de CHF 300 à 2 500 par an) et le modèle d’assurance (médecin de famille et télémédecine sont moins chers). Un jeune en bonne santé qui combine franchise haute, bon modèle et subside cantonal peut descendre nettement sous la moyenne : à Genève, le subside jeune adulte atteint à lui seul CHF 231 par mois.

Quel budget faut-il pour vivre en Suisse quand on est jeune actif ?

Compte entre CHF 2 200 et 2 900 par mois en colocation à Genève, tout compris hors impôts, et CHF 2 700 à 3 500 en studio, sur la base des primes 2026 de l’OFSP et du marché locatif observé. Les trois plus gros postes sont le loyer (CHF 900 à 1 800 selon la formule), l’assurance maladie (CHF 400 à 550 de prime de base avant subside) et les courses (CHF 400 à 550). Avec un premier salaire courant de CHF 4 000 à 5 500 brut, soit environ CHF 3 400 à 4 300 après cotisations et impôt à la source, un jeune en colocation peut épargner CHF 900 à 1 500 par mois dès la première année. À Lausanne, retranche CHF 200 à 400 de loyer à surface égale. Le levier d’optimisation le plus rentable reste la prime maladie : caisse, franchise et subside bien choisis économisent plusieurs milliers de francs par an.

Peut-on s’installer en Suisse sans avoir de travail ?

Oui, un citoyen UE/AELE peut s’installer en Suisse sans emploi, mais sous conditions strictes : il faut prouver des moyens financiers suffisants pour vivre sans aide sociale et souscrire une assurance maladie couvrant tous les risques, selon le SEM. Ce statut de « résident sans activité lucrative » vise surtout les rentiers et les étudiants ; pour un jeune actif, il est rarement pertinent : sans salaire suisse, impossible de convaincre une régie de te louer un logement, et le coût de la vie épuise vite des économies françaises. La voie réaliste reste de décrocher le contrat de travail d’abord, depuis la France, puis de déménager. Chercher un emploi sur place en tant que citoyen UE est légal (jusqu’à 3 mois, prolongeables), mais c’est un pari coûteux à Genève vu les loyers : mieux vaut le tenter avec une base arrière (colocation, sous-location) et une vraie trésorerie.

Vivre en Suisse : quels sont les avantages et les inconvénients ?

Les avantages sont d’abord financiers : un salaire médian de CHF 7 024 brut par mois selon l’enquête ESS 2024 de l’OFS, environ le double de la France à poste équivalent, une fiscalité plus légère pour un jeune célibataire, et un chômage autour de 3 % qui rend les évolutions de carrière rapides. S’y ajoutent la qualité des transports, la sécurité et la nature accessible. Les inconvénients sont réels : la prime d’assurance maladie est à ta charge en plus du salaire (CHF 4 700 à 6 600 par an pour un adulte selon le canton, chiffres OFSP 2026), les loyers genevois comptent parmi les plus chers du monde, les prix du quotidien surprennent les premiers mois, et l’intégration sociale demande un vrai effort. Bilan pour un jeune actif : le calcul reste très favorable, à condition d’optimiser les postes évitables (assurance, subsides, impôt à la source), qui ne se règlent jamais automatiquement.

Combien de temps faut-il pour recevoir son permis de séjour ?

En général quelques semaines après ton annonce d’arrivée : le permis B ou L est établi par le canton puis envoyé par courrier, le délai courant se situant entre 2 et 8 semaines selon les cantons et la période de l’année. Tu n’as pas besoin d’attendre la carte pour vivre normalement : l’attestation d’annonce délivrée par l’OCPM à Genève ou par le contrôle des habitants dans le canton de Vaud prouve que ta demande est en cours, et suffit pour commencer à travailler, ouvrir un compte bancaire ou signer un bail. Le permis B pour un citoyen UE/AELE avec un contrat d’au moins un an est valable 5 ans, le permis L couvre la durée d’un contrat de moins d’un an, selon le SEM. Pense simplement à vérifier les données de la carte à réception : une erreur de barème fiscal ou d’adresse se corrige plus facilement tôt que tard.

On t’aide à réussir ton installation

Chaque mois, l’équipe de Conseil Jeunes accompagne environ 300 jeunes en Suisse romande sur exactement ces sujets : choisir sa première caisse maladie, activer les subsides, vérifier son impôt à la source, poser les bonnes bases dès l’arrivée.

Réserve ta séance d’information gratuite : 45 minutes, en visio ou à Genève, pour faire le tour de TA situation avant (ou juste après) ton arrivée.

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