Publié le 22 septembre 2026 · Mis à jour le 30 septembre 2026
Tu hésites à te lancer dans l’école de police, ou tu y es déjà, et tu cherches une réponse simple : combien on gagne vraiment ? Sur les sites d’emploi, tu trouves une moyenne suisse autour de 94 000 CHF par an, qui mélange le jeune gendarme et le sergent-major de 50 ans. Le seul comparatif romand qui circule date de 2023. On a donc fait autre chose : on est allés lire, canton par canton, ce que chaque police cantonale publie elle-même, et les grilles salariales officielles de l’État. Tu as ici le salaire pendant l’école, pendant la deuxième année et le jour où tu as ton brevet, avec la source de chaque chiffre.
Ce baromètre complète nos baromètres du salaire infirmier·ère, du salaire aide-soignant·e (ASSC) et du salaire employé·e de commerce CFC. Pour la vue d’ensemble, lis notre guide du salaire moyen et médian en Suisse.
Le résumé chiffré, avant de lire la suite
Pour un·e policier·ère de police cantonale, à plein temps, en 2026 :
- Pendant l’école de police, tu es payé·e dès le premier jour : de 4 270 CHF brut par mois en Valais à 5 283 CHF dans le Jura, avec un 13e salaire dans la plupart des cantons.
- Une fois ton brevet fédéral en poche, le brut annuel de départ va d’environ 70 500 CHF en Valais à environ 101 000 CHF à Genève, indemnité pour risques comprise. Plus de 30 000 CHF d’écart par an, pour le même brevet.
- Fribourg, Neuchâtel et le Jura forment leurs aspirants dans la même école, à Colombier, mais chacun les paie selon sa propre grille. Sur les bancs de la même classe, l’écart atteint environ 850 CHF par mois. On ne l’a vu publié nulle part.
- La plupart des polices romandes exigent la nationalité suisse ou un permis C, ce qui change aussi la façon dont tu seras imposé·e.
Tous les montants sont bruts. Pour ce qui arrive vraiment sur ton compte, va voir la section sur la fiche de paie plus bas.
Le baromètre 2026 : ce que gagne un·e policier·ère, de l’école au brevet
La formation de policier dure deux ans en Suisse. La première année se passe à l’école (tu es « aspirant·e »), la deuxième en stage dans ton corps de police, et elle se termine par l’examen du brevet fédéral. Chaque étape a son salaire.
| Canton | 1re année d’école (brut/mois) | 2e année (brut/mois) | Policier·ère breveté·e, départ (brut/mois) | Brut annuel breveté·e | Source |
|---|---|---|---|---|---|
| Genève | ⚠️ à confirmer | ⚠️ à confirmer | 6 766 + indemnité de 15 % | environ 101 150 | ge.ch, échelle des traitements de l’État |
| Vaud | environ 4 269 (gendarme) | 80 % du salaire de gendarme | environ 6 000 | environ 78 000 | Police cantonale vaudoise (policier.ch) |
| Jura | 5 283 au minimum | 5 283 au minimum (même classe 9) | 6 033 au minimum | 78 429 | Police cantonale jurassienne, échelle U 2026 |
| Fribourg | 5 075.05 | 5 303.75 (gendarmerie) | 5 724.00 | 74 412 | fr.ch, échelle 2024 |
| Valais | 4 270.35 | 4 479.65 | 5 424.20 | 70 515 | Police cantonale valaisanne, OPol |
| Neuchâtel | 4 433.40 à 4 758.50 selon l’âge | fixé par l’État | ⚠️ à confirmer | ⚠️ à confirmer | Police neuchâteloise, conditions salariales 2025 |
Montants en CHF, bruts, à plein temps. Le brut annuel compte 13 salaires, sauf mention contraire. Les indemnités de nuit, de week-end et de piquet viennent en plus et ne sont pas comptées.
Les chiffres vaudois sont ceux que la Police cantonale vaudoise publie elle-même, en les présentant comme indicatifs : ils peuvent bouger selon ton âge à la sortie de l’école. Fribourg publie encore ses montants selon l’échelle des traitements 2024 pour la volée d’aspirants 2026, on reprend donc ce chiffre tel quel. Dans le Jura, le montant indiqué est la première annuité : le canton fixe ton annuité de départ d’après ton expérience professionnelle, donc tu peux démarrer plus haut. Pour Genève et Neuchâtel, une case reste vide parce que le canton ne publie pas le montant. On préfère te le dire plutôt que de le deviner.
Même école, pas le même salaire : l’écart de Colombier
Fribourg, Neuchâtel et le Jura envoient leurs aspirants au même endroit : le Centre interrégional de formation de police (CIFPol), à Colombier. Mêmes cours, mêmes instructeurs, mêmes examens. Mais pendant cette première année, chacun est payé par son propre canton, selon sa propre grille.
| Canton de ton corps de police | Salaire brut mensuel pendant l’école |
|---|---|
| Jura (classe 9 de l’échelle U 2026, 1re annuité) | 5 283 |
| Fribourg (échelle 2024) | 5 075.05 |
| Neuchâtel, 31 ans et plus (valeurs 2025) | 4 758.50 |
| Neuchâtel, 26 à 30 ans (valeurs 2025) | 4 595.90 |
| Neuchâtel, 19 à 25 ans (valeurs 2025) | 4 433.40 |
Un aspirant jurassien et un aspirant neuchâtelois de 22 ans assis au même pupitre touchent donc environ 850 CHF d’écart chaque mois. Neuchâtel est aussi le seul des trois à faire dépendre le salaire de l’aspirant de son âge, et à l’engager pendant cette première année sous un contrat de droit privé d’un an, selon l’article 48 de son règlement d’exécution de la loi sur la police.
Si tu habites entre deux cantons et que tu peux postuler dans l’un ou l’autre, le choix du corps de police pèse donc sur ton revenu dès la première année, et pas seulement après le brevet. Le Jura garde en plus ses aspirants en classe 9 pendant les deux ans de formation, ce qui rend sa deuxième année moins intéressante que sa première.
Le saut du brevet : combien tu gagnes en plus en sortant de l’école
Le jour où tu passes d’aspirant·e à policier·ère, ton salaire change de classe. C’est l’augmentation la plus forte de toute ta carrière de début, et elle n’a pas la même ampleur partout.
| Canton | Pendant l’école | Premier salaire de policier·ère | Gain par mois |
|---|---|---|---|
| Valais | 4 270.35 (classe 22) | 5 424.20 (classe 17) | + 1 153.85, soit + 27 % |
| Jura | 5 283 (classe 9) | 6 033 (classe 12) | + 750, soit + 14 % |
| Fribourg | 5 075.05 | 5 724.00 (gendarmerie) | + 648.95, soit + 13 % |
| Vaud (chiffres indicatifs) | environ 4 269 | environ 6 000 | environ + 1 730 |
Le Valais paie peu pendant l’école, mais le saut au brevet y est plus fort qu’au Jura ou à Fribourg. Et au Valais, pendant la première année, les aspirants n’ont en principe droit à aucune indemnité, précise l’article 56 alinéa 2 de l’ordonnance sur la police cantonale.
Côté vaudois, attends avant de fêter l’augmentation. Quand tu changes de classe salariale (fin de formation, promotion), la Police cantonale vaudoise indique qu’une contribution de rappel est prélevée, à ta charge, pour la caisse de pension. Son montant dépend de ta situation personnelle. Ton premier salaire de gendarme peut donc être un peu moins spectaculaire sur ton compte que sur ta lettre de promotion. Pour comprendre à quoi sert cet argent, lis notre article sur la cotisation LPP.
Genève à part : la classe 15 et l’indemnité de 15 %
Genève paie nettement plus que ses voisins, pour une raison de classe et une raison d’indemnité.
Selon la page officielle du canton sur la carrière de policier, un·e policier·ère titulaire du brevet fédéral est payé·e en classe 15, annuité 00 de l’échelle des traitements de l’État. L’échelle en vigueur depuis le 1er janvier 2024, que le canton déclare toujours valable en 2026, fixe cette case à 87 958 CHF par an, soit 6 766 CHF par mois versés treize fois.
Dès l’obtention du brevet, les policiers genevois touchent en plus une indemnité pour risques inhérents à la fonction de 15 % du traitement de base, sans annuité. Sur la classe 15, ça fait environ 13 190 CHF de plus par an, et un brut annuel de départ d’environ 101 150 CHF. Le Jura, deuxième du classement, est à 78 429 CHF.
Avec les années, la progression se fait par annuités. À l’annuité 05 de la même classe 15, l’échelle genevoise affiche 95 260 CHF par an avant indemnité. Genève accorde aussi 29 jours de vacances par an à ses policiers, contre 25 à Fribourg et en Valais avant 45 ou 50 ans.
À garder en tête : selon l’article 3 du règlement genevois sur le personnel de la police, les gendarmes, les inspecteurs et les policiers en formation doivent être de nationalité suisse. Le salaire le plus élevé de Suisse romande n’est donc pas accessible à tout le monde.
Nationalité, permis C, CFC : qui peut vraiment postuler
Avant de rêver au salaire genevois, vérifie que tu remplis les conditions d’entrée, qui ne sont pas les mêmes partout.
- Genève : nationalité suisse exigée pour les gendarmes, les inspecteurs et les policiers en formation (règlement genevois sur le personnel de la police, art. 3).
- Neuchâtel : nationalité suisse ou permis d’établissement C, 18 ans révolus, un CFC, une maturité gymnasiale ou spécialisée, et le permis de conduire B.
- Jura : nationalité suisse ou permis C, 18 ans au minimum, un CFC ou un titre équivalent, et une année d’expérience professionnelle en plus au moment de postuler.
- Fribourg, Vaud, Valais : les conditions détaillées figurent sur les pages de recrutement de chaque police cantonale ; lis-les avant de postuler, en particulier sur la nationalité.
Le point commun : la porte d’entrée classique, c’est le CFC. Beaucoup de policiers romands ont d’abord fait un apprentissage, travaillé quelques années, puis bifurqué vers la police vers 22 à 28 ans. Si c’est ton cas, bonne nouvelle : ton expérience peut compter. Le Jura indique par exemple que ton parcours sert à fixer ton annuité de départ dans la classe salariale.
Ce que ta fiche de paie de policier va retenir
Le brut du tableau n’est pas ce qui arrive sur ton compte. Voici ce qu’on retient sur chaque salaire de policier·ère :
| Retenue | Part à ta charge | Ce qu’il faut savoir |
|---|---|---|
| AVS, AI, APG | 5,3 % | dès le premier franc, comme tout salarié |
| Assurance chômage (AC) | 1,1 % | idem |
| Caisse de pension de l’État | selon le règlement de la caisse | souvent plus lourde que le minimum légal du privé, en échange d’une retraite plus tôt |
| Accidents non professionnels | selon l’employeur | à vérifier sur ta fiche |
| Impôt | aucun prélèvement à la source si tu es suisse ou permis C | tu remplis une déclaration chaque année |
Exemple fribourgeois : sur un premier salaire de gendarme de 5 724 CHF, l’AVS, l’AI, les APG et le chômage retiennent à eux seuls 366 CHF par mois. La caisse de pension de l’État de Fribourg vient ensuite. En échange, l’âge légal de la retraite des policiers fribourgeois est fixé à 62 ans ; en Valais, il est de 63 ans pour les hommes et 62 ans pour les femmes, deux ans avant l’AVS.
Pour transformer ton brut en net sur ta propre situation, utilise notre calculateur brut-net, et apprends à lire chaque ligne dans notre guide de la fiche de salaire.
Tes impôts de policier : la déclaration te concerne dès la première année
Comme la police romande recrute des Suisses et des titulaires du permis C, tu n’es en principe pas imposé·e à la source : ton employeur ne retient pas l’impôt sur ton salaire. C’est à toi de remplir ta déclaration chaque printemps et de payer tes acomptes. Beaucoup d’aspirants ne s’en rendent compte qu’au premier bordereau. Et si tu passes de 55 000 CHF d’aspirant à 78 000 CHF de policier en une année, comme dans le canton de Vaud, la facture suit, souvent avec un an de décalage.
Pour ne pas te faire surprendre :
- Mets de côté une part de ton salaire chaque mois dès ta première année de policier, pour payer l’impôt de l’année écoulée.
- Déduis tout ce qui est déductible : frais de transport, repas hors domicile, formation continue, cotisations au 3e pilier. Notre guide que peut-on déduire des impôts en Suisse détaille chaque poste.
- Ouvre un 3e pilier A dès ton premier salaire de breveté. Chaque franc versé réduit ton revenu imposable, dans la limite du plafond annuel.
Si c’est ta toute première déclaration, notre article ta première déclaration d’impôts en Suisse te donne les délais, la prolongation et ce qui se passe si tu ne la rends pas. Et pour une vue d’ensemble, lis impôts des jeunes en Suisse romande.
Beaucoup de jeunes qu’on reçoit découvrent à ce moment-là qu’ils auraient pu payer moins dès la première année, en déduisant ce qu’ils avaient déjà dépensé. En 20 minutes, la séance d’information gratuite te montre ce que tu peux récupérer sur ta propre déclaration, à partir des règles officielles de ton canton. On reçoit chaque mois environ 300 jeunes de Suisse romande.
Reprendre ces chiffres : la formule de citation
Tu écris un article, un travail de maturité ou un post et tu veux reprendre ces chiffres ? Utilise cette formulation :
« Selon le baromètre Conseil Jeunes du salaire policier·ère en Suisse romande (édition 2026), un·e policier·ère de police cantonale breveté·e débute, brut et 13e salaire compris, à environ 70 515 CHF par an en Valais, 74 412 CHF à Fribourg, 78 000 CHF dans le canton de Vaud, 78 429 CHF dans le Jura et environ 101 150 CHF à Genève avec l’indemnité pour risques, d’après les grilles et publications officielles de chaque canton. »
Un lien vers cette page permet à tes lecteurs de vérifier chaque source.
D’où viennent ces chiffres
On ne publie que des chiffres lus nous-mêmes à la source officielle. Voici la méthode :
- Cible : un·e policier·ère de police cantonale (gendarmerie en priorité), à plein temps, pendant la formation puis au départ après le brevet fédéral. Les polices municipales, comme celles de Lausanne ou de la Ville de Genève, ont leurs propres grilles et ne sont pas couvertes ici.
- Genève : page officielle « Devenir policière ou policier quand on possède un BFP » (classe 15, annuité 00), échelle des traitements de l’État valable dès le 1er janvier 2024 et déclarée toujours valable en 2026, page « Carrière » pour l’indemnité de 15 %, règlement général sur le personnel de la police (RGPPol) pour la nationalité.
- Vaud : réponse officielle de la Police cantonale vaudoise sur policier.ch, chiffres présentés comme indicatifs par le corps lui-même.
- Fribourg : fiche « Conditions lors de l’engagement, aspirant·e CIFPol-EGP 2026 » publiée sur fr.ch, montants selon l’échelle des traitements 2024.
- Valais : page « Statut et prestations sociales » de la Police cantonale valaisanne, qui renvoie aux articles 52 à 57 de l’ordonnance sur la police cantonale (OPol).
- Neuchâtel : document « Conditions salariales des aspirants, jeunes gendarmes et inspecteurs BF 2025 » de la police neuchâteloise, valeurs 2025 sans l’indexation de l’année en cours.
- Jura : brochure « Informations sur les métiers de la police, 2026 » et FAQ 2026 du corps (classe 9 pendant les deux ans de formation, classe 12 après le brevet, annuité fixée selon l’expérience), échelle des traitements U 2026 du Service des ressources humaines, première annuité.
- Ce qu’on ne fait pas : on n’invente pas de net par canton, qui dépend de ta commune, de ton âge et de ta caisse de pension, et on laisse vide une case que le canton ne publie pas.
Chiffres et sources vérifiés en septembre 2026 pour l’année 2026.
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Questions fréquentes
Autre métier du service public, même méthode : on a aussi comparé ce que gagne un enseignant en Suisse romande, canton par canton, du premier salaire au maximum de la grille.
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