Publié le 30 septembre 2026 · Mis à jour le 30 septembre 2026
Tu tapes « quel site pour travailler en Suisse » et Google te répond par des listes de sites d’emploi. Sauf que derrière cette question, il y a en général trois besoins différents : trouver un poste, savoir quelles démarches faire une fois le contrat signé, et comprendre combien il te restera vraiment à la fin du mois. Aucun site ne couvre les trois. Ce comparatif te dit lequel sert à quoi, ce qu’il ne fait pas, qui le finance, et surtout dans quel ordre t’en servir.
La réponse courte : pour chercher un poste en Suisse romande, jobup.ch et le portail public Job-Room sont les deux points de départ, complétés par LinkedIn et Indeed. Pour les démarches officielles (permis, annonce à la commune, assurance maladie), la seule source qui fait foi est ch.ch, avec le Secrétariat d’État aux migrations et le site de ton canton. Pour comprendre ton salaire net, tes cotisations et tes impôts, tu as des portails privés d’information comme travailler-en-suisse.ch, les guides destinés aux frontaliers, et, si tu as moins de 35 ans, la séance d’information gratuite de Conseil Jeunes. Le reste de l’article détaille chaque famille, avec une photographie chiffrée du 30 septembre 2026.
Il n’existe pas un site officiel pour travailler en Suisse, il en existe trois familles
La requête « site officiel pour travailler en Suisse » revient souvent dans les recherches, et elle repose sur un malentendu. La Confédération n’a pas de site unique qui te trouve un emploi et qui règle tes papiers. Elle a un portail d’information administrative (ch.ch), un portail public de l’emploi (Job-Room, sur travail.swiss) et une autorité pour les questions de séjour (le Secrétariat d’État aux migrations, SEM). Les permis, eux, sont délivrés par les cantons, comme le rappelle la page du SEM consacrée aux citoyens de l’UE/AELE.
Autour de ce noyau public gravitent deux autres familles. D’un côté les sites d’emploi privés, qui vivent des annonces payées par les employeurs : jobup.ch, jobs.ch, JobScout24, Indeed, LinkedIn. De l’autre, les portails d’information, qui expliquent les démarches et l’argent, et qui sont financés soit par des services payants et des partenaires (travailler-en-suisse.ch), soit par une banque ou un courtier (les guides frontaliers), soit par une adhésion (le Groupement transfrontalier européen), soit, dans le cas de Conseil Jeunes, par une séance d’information gratuite pour les moins de 35 ans.
Savoir à quelle famille appartient un site change ta façon de le lire. Un site d’emploi n’a aucune raison de t’expliquer le délai de trois mois pour l’assurance maladie. Un portail financé par un courtier a un intérêt à ce que tu remplisses son formulaire. Ce n’est pas un problème en soi, à condition de le savoir.
Le tableau comparatif : quel site pour quoi, et sa limite
Voici les onze sites que tu croiseras le plus, classés par type. La colonne « qui le finance » vient de ce que chaque site dit de lui-même sur ses propres pages, consultées le 30 septembre 2026.
| Site | Type | Pour quoi il est bon | Sa limite | Qui le finance |
|---|---|---|---|---|
| jobup.ch | Site d’emploi privé | Le plus grand nombre d’offres en Suisse romande, alertes, estimateur de salaire, avis sur les employeurs | Ne t’explique rien sur les démarches ni sur ton net réel | Les employeurs qui publient (groupe JobCloud) |
| jobs.ch | Site d’emploi privé | La couverture nationale, surtout la Suisse alémanique | Moins pertinent si tu vises uniquement la Romandie | Les employeurs (groupe JobCloud) |
| JobScout24.ch | Site d’emploi privé | Un second vivier d’offres, modèles de CV et de lettre gratuits | Même groupe que les deux précédents, donc beaucoup de doublons | Les employeurs (groupe JobCloud) |
| Indeed.ch | Moteur de recherche d’emploi | Agrège les annonces de milliers de sources en une seule recherche | Une annonce agrégée peut être déjà pourvue : vérifie la date | La publicité et les annonces sponsorisées |
| Réseau professionnel | Être contacté par un recruteur sans avoir postulé, suivre les entreprises | Les postes qualifiés surtout ; peu utile pour les métiers manuels | Abonnements et services aux recruteurs | |
| Job-Room (travail.swiss) | Portail public de l’emploi | 84 097 postes vacants le 30/09/2026, certains visibles 5 jours ouvrables avant les autres sites | Interface austère, il faut créer un compte | La Confédération (assurance-chômage, SECO) |
| ch.ch | Portail officiel | La règle exacte pour ton permis, ton annonce à la commune, ton assurance maladie | Ne propose aucune offre d’emploi | Confédération, cantons et communes |
| SEM (sem.admin.ch) | Autorité fédérale | Les fiches par pays et la procédure hors UE/AELE | Très administratif, renvoie vers les cantons pour la démarche concrète | La Confédération |
| travailler-en-suisse.ch | Portail privé d’information | Un fonds d’articles sur l’emploi, les permis, le salaire, depuis 2006 | Un site privé, avec des encarts publicitaires : vérifie la date de chaque article | Services payants (CV, formations, accompagnement) et sponsors |
| Groupement transfrontalier européen (frontalier.org) | Association de frontaliers | Emploi, fiscalité, santé, retraite entre France et Suisse, depuis plus de 60 ans | Adhésion payante (30 à 130 euros par an) pour l’accompagnement | Les cotisations des adhérents |
| Conseil Jeunes | Séance d’information gratuite | Ton salaire net, tes cotisations, ton subside, ta première déclaration, ton 3e pilier, expliqués sur ta situation | Pas un site d’emploi, Suisse romande seulement, pour les moins de 35 ans | Gratuit pour toi, sur rendez-vous |
Une précision sur la dernière ligne : Conseil Jeunes, c’est nous. On le dit pour que tu lises cette ligne avec le même œil critique que les autres.
Les sites d’emploi : jobup, jobs.ch, JobScout24, Indeed, LinkedIn
Commence par une chose que peu de guides te disent : jobup.ch, jobs.ch et JobScout24.ch appartiennent à la même entreprise, JobCloud, fondée en 2013 et détenue par Ringier et TX Group. JobCloud le décrit ainsi sur sa page de présentation : son portefeuille « comprend des portails d’emploi renommés tels que jobs.ch, jobup.ch et jobscout24.ch ». Concrètement, une annonce publiée sur l’un apparaît souvent sur les autres. Tu n’as donc pas besoin de créer trois alertes identiques.
Jobup.ch se présente comme « la plateforme d’emploi n°1 en Suisse romande » et renvoie lui-même vers jobs.ch « pour les opportunités en dehors de la Romandie ». Au-delà des annonces, il propose des alertes par e-mail, un profil consultable par les recruteurs, des avis d’employés sur les entreprises et un estimateur de salaire (« Combien devriez-vous gagner ? »). Ce dernier outil est utile pour préparer une négociation, mais il te donne un brut, jamais ton net réel.
Le nombre de postes vacants affiché par jobup.ch pour chaque canton romand, relevé le 30 septembre 2026, donne la taille du terrain. Ce n’est pas une statistique officielle, c’est une photographie, et elle change tous les jours. Elle te donne surtout l’ordre de grandeur du marché que tu vises.
| Canton | Postes vacants affichés sur jobup.ch (30/09/2026) |
|---|---|
| Vaud | 2 241 |
| Genève | 1 247 |
| Fribourg | 817 |
| Valais | 782 |
| Neuchâtel | 500 |
| Berne (bilingue) | 3 672 |
À titre de comparaison, JobScout24.ch affichait le même jour 90 181 emplois en ligne pour toute la Suisse, et le portail public Job-Room 84 097 postes vacants. Pour un poste en Suisse romande, jobup.ch reste le réflexe, mais ces deux chiffres te rappellent que la majorité des offres du pays sont en Suisse alémanique.
Indeed fonctionne autrement. Ce n’est pas un site où les employeurs publient en priorité, c’est un moteur de recherche qui, selon ses propres termes, « agrège également les annonces de milliers de sources sur Internet » en plus des offres déposées directement. L’avantage, c’est une seule recherche pour tout balayer. L’inconvénient, c’est qu’une annonce reprise ailleurs peut avoir déjà été pourvue : regarde toujours la date de publication avant de passer une heure sur une lettre de motivation.
LinkedIn, enfin, joue un rôle différent : les recruteurs y cherchent des profils avant même de publier une annonce. Pour un jeune diplômé ou un profil qualifié, un profil à jour avec la localisation réglée sur « Genève » ou « Lausanne » vaut autant qu’une candidature. Pour les métiers de la construction, de la santé de premier niveau ou de la restauration, les sites d’emploi et les agences de placement restent plus efficaces.
Ce que tu ne trouveras sur aucun de ces cinq sites : la règle du permis, le délai pour t’annoncer à ta commune, le délai pour l’assurance maladie, et ton salaire net. Beaucoup de jeunes qu’on reçoit ont signé leur contrat depuis des semaines et découvrent ces quatre points le jour où la première prime d’assurance maladie tombe. La séance d’information gratuite de Conseil Jeunes te les explique sur ton propre contrat, avant que ça coûte.
Job-Room : le portail public qui montre certains postes 5 jours avant les autres
Job-Room est le portail d’offres d’emploi de l’assurance-chômage et du service public de l’emploi, géré par le SECO sur travail.swiss. Le 30 septembre 2026, il affichait 84 097 postes vacants et 175 042 candidats inscrits. Il est gratuit, sans publicité, et aucun des guides qu’on a lus pour préparer cet article ne le mentionne.
Sa vraie particularité tient à une règle que la plupart des candidats ignorent : l’obligation d’annoncer les postes vacants. Depuis le 1er janvier 2020, les employeurs suisses doivent annoncer à l’office régional de placement (ORP) tout poste qui relève d’un genre de profession où le taux de chômage national atteint au moins 5 %. Le SECO explique la suite sur travail.swiss : « Cinq jours ouvrables seulement après la publication du poste sur le portail d’offres d’emploi en ligne Job-Room de l’assurance-chômage (dans son espace protégé), le poste peut être publié ailleurs. » Les personnes inscrites auprès d’un ORP voient donc ces postes cinq jours ouvrables avant tout le monde, et l’ORP doit transmettre des dossiers de candidats à l’employeur dans les trois jours ouvrables. Base légale : art. 21a de la loi fédérale sur les étrangers et l’intégration, et art. 53a et suivants de l’ordonnance sur le service de l’emploi.
Qui peut en profiter ? Le SECO précise que « toute personne qui séjourne en Suisse avec les autorisations nécessaires peut s’inscrire en tant que demandeur d’emploi auprès d’un ORP ». Si tu es déjà en Suisse (étudiant en fin de cursus, conjoint d’un résident, jeune qui vient de terminer un CFC ou un bachelor), l’inscription à l’ORP de ton canton te donne accès à cet espace protégé, même si tu n’as jamais cotisé au chômage. Si tu es encore en France ou en Belgique, tu peux consulter la partie publique de Job-Room, mais pas l’espace réservé.
La liste des professions concernées change chaque année et le portail travail.swiss propose un outil « Check-Up » pour vérifier si ton métier en fait partie. En 2025, 206 002 postes ont été annoncés dans ce cadre, contre 178 026 en 2024, d’après le rapport de monitorage du SECO publié le 6 juillet 2026. Autrement dit, des dizaines de milliers de postes par an existent cinq jours avant d’apparaître sur jobup.ch.
Les sites officiels pour les démarches : ch.ch, le SEM et ton canton
Une fois le contrat signé, change de famille de sites. Pour les démarches, une seule source fait foi, et ce n’est ni un forum ni un guide privé.
Ch.ch se présente comme « la plateforme concernant les démarches administratives en Suisse », alimentée par la Confédération, les cantons et les communes. Sa page « Travailler en Suisse en tant qu’étranger » donne les règles que tout le monde te résume de travers :
- Citoyen de l’UE/AELE engagé pour trois mois au plus : pas de permis de séjour, ton employeur annonce l’activité par la procédure d’annonce en ligne au plus tard la veille du début du travail.
- Contrat de plus de trois mois : tu demandes une autorisation de séjour à ta commune de domicile avant l’entrée en fonction, avec une pièce d’identité et ton contrat ou une déclaration d’engagement.
- Tu n’as pas encore de poste : tu peux venir chercher un emploi en Suisse pendant six mois au plus. Les trois premiers mois ne demandent aucune autorisation ; ensuite il te faut une autorisation de courte durée, à condition de pouvoir subvenir à tes besoins.
- Hors UE/AELE : seuls les profils qualifiés sont admis, le nombre d’autorisations est limité et c’est ton employeur qui fait la demande auprès du canton.
- Dans tous les cas : annonce à l’autorité du contrôle des habitants dans les 14 jours après l’arrivée, et affiliation à une caisse maladie dans les trois mois suivant l’arrivée ou le début de l’activité.
Le Secrétariat d’État aux migrations complète avec une page « Citoyennes et citoyens de l’UE/AELE : vivre et travailler en Suisse » (mise à jour le 13 janvier 2026), des fiches par pays, et cette phrase qui explique pourquoi tu finiras de toute façon sur un site cantonal : « La délivrance des autorisations relève de la compétence des cantons. » À Genève, c’est l’Office cantonal de la population et des migrations ; dans le canton de Vaud, le Service de la population. On a détaillé chaque démarche, formulaire par formulaire, dans notre guide sur les permis B, L, C et G, inutile de le refaire ici.
Deux autres portails publics méritent une ligne. EURES, le réseau européen de l’emploi, publie une fiche « Conditions de vie et de travail en Suisse » et renvoie vers Job-Room pour les offres ; c’est aussi lui qui reprend le salaire médian brut de 7 024 francs par mois relevé par l’Office fédéral de la statistique pour 2024. Et France Travail, via ses conseillers EURES-T en Grand Est et en Auvergne-Rhône-Alpes, accompagne les frontaliers français, mais sa page « Travailler en Suisse » tient en 200 mots et renvoie vers des liens.
Les portails privés d’information : travailler-en-suisse.ch, guides frontaliers, GTE
C’est la famille la plus visible dans Google, et la plus délicate à lire, parce qu’on y trouve de bons contenus à côté de pages écrites pour vendre un service. Ce qui suit vient de ce que chaque site dit de lui-même.
Travailler-en-suisse.ch est le plus ancien et le plus fourni. Créé en 2006 par David Talerman, auteur du livre « Travailler et vivre en Suisse » (septième édition), le site s’adresse, selon sa page de présentation, « aux futurs travailleurs étrangers en Suisse (frontaliers, résidents, détachés) mais également aux personnes déjà sur place ». On y trouve des sections sur l’emploi, les permis, le salaire, l’assurance maladie et la fiscalité, et une liste de sites d’emploi avec leurs langues. Son modèle économique est affiché : des modèles de CV, une rédaction de CV « à 100 % » par ses experts, des formations en ligne, un accompagnement de groupe payant (Swiss Mastery, par groupes de huit personnes), des sponsors nommés sur la page « À propos » (un courtier en assurance pour frontaliers, une fiduciaire franco-suisse, un cabinet de traduction) et des encarts « Publicité » dans les articles. Une précaution de lecture : sa page d’accueil met encore en avant des articles datés de 2012 et 2021, donc vérifie la date de ce que tu lis avant d’en tirer un chiffre. Les contenus de fond sur le CV suisse et sur les techniques de recherche d’emploi restent, eux, parmi les plus complets du web francophone.
Les guides frontaliers forment une sous-famille à part. CA Frontaliers est édité par le Crédit Agricole et le précise en bas de chaque page : « Article à caractère informatif et publicitaire. » Le Guide du frontalier appartient à Adavia, un cabinet qui propose des rendez-vous avec un conseiller. Leurs listes de sites d’emploi sont correctes et à jour (mai 2025 pour l’une, mai 2024 pour l’autre), mais leurs simulateurs et leurs formulaires servent d’abord à te mettre en relation avec un produit bancaire ou un courtier. Rien d’illégal là-dedans, mais tu sais dans quel entonnoir tu mets les pieds.
Le Groupement transfrontalier européen (frontalier.org) est une association qui, depuis plus de 60 ans et à travers cinq antennes le long de la frontière, informe et défend les frontaliers de l’Ain et de la Haute-Savoie. Son parcours couvre l’emploi, le choix entre LAMal et CMU, la fiscalité, le chômage et la retraite. La consultation des contenus publics est gratuite avec un compte, et l’accompagnement passe par une adhésion annuelle de 30 à 130 euros selon la formule. Pour un frontalier qui débute, c’est l’interlocuteur le plus complet côté français ; on a résumé ses grands sujets, avec les chiffres 2026, dans notre guide du frontalier en Suisse.
Un dernier mot sur les forums (welcome-suisse.ch, expat.com, romandie.com). Ils sont utiles pour lire des retours d’expérience, et inutiles pour une règle. Une réponse de 2019 sur le droit d’option ou sur la LAMal peut être fausse en 2026, et personne ne la corrige.
Conseil Jeunes : ce qu’on fait, et ce qu’on ne fait pas
Conseil Jeunes n’est pas un site d’emploi. On ne publie pas d’offres, on ne place personne et on ne rédige pas de CV. Ce qu’on fait, c’est une séance d’information gratuite, réservée aux salariés de moins de 35 ans en Suisse romande, pour comprendre sur ta propre fiche de salaire ce que tu paies et ce que tu as le droit de récupérer : les cotisations AVS, AI, APG, AC et LPP, l’impôt à la source et sa rectification, le subside à l’assurance maladie, ta première déclaration, le 3e pilier. Environ 300 jeunes passent par ces séances chaque mois, en présentiel dans la région genevoise ou en visio.
Nos limites, pour que la comparaison reste honnête : on ne couvre que la Suisse romande, on ne s’adresse qu’aux moins de 35 ans, et la séance se prend sur rendez-vous, ce n’est pas un chatbot. Si tu as 40 ans et que tu arrives à Zurich, ce n’est pas nous qu’il te faut. Si tu as 24 ans, un premier contrat à Lausanne et aucune idée de ce que veut dire la ligne « LPP » sur ta fiche de paie, c’est exactement pour ça qu’on existe.
Le reste de nos contenus est en libre accès et cité dans cet article : le guide s’installer en Suisse, la version dédiée aux Français qui s’installent en Suisse, le calcul du salaire brut en net, le délai de trois mois pour l’assurance maladie, la to-do argent des 90 premiers jours et la reconnaissance d’un diplôme étranger.
Quel site selon ton profil : quatre parcours
Le meilleur site dépend de l’étape où tu en es. On voit surtout quatre situations en séance, et pour chacune l’ordre des sites change.
Je cherche un poste
Jobup.ch d’abord, avec une alerte par métier et par canton. Job-Room ensuite, avec une inscription à l’ORP si tu es déjà en Suisse, pour voir les postes soumis à l’obligation d’annonce avant les autres. LinkedIn en parallèle, profil à jour et localisation suisse. Indeed en balayage large, en vérifiant les dates. Et, avant de postuler, la page « Travailler en Suisse en tant qu’étranger » de ch.ch pour connaître la règle des six mois de recherche si tu viens de l’UE. Pour la reconnaissance d’un diplôme (infirmier, enseignant, électricien), le point d’entrée est notre guide sur la reconnaissance de diplôme, qui t’oriente vers la Croix-Rouge suisse, le SEFRI ou Swiss ENIC selon ton métier.
J’ai signé et je dois m’installer
Change de famille : plus aucun site d’emploi ne te servira. Ch.ch pour la règle, le site de ton canton pour le formulaire, le SEM pour les cas particuliers (conjoint hors UE, Royaume-Uni). Nos guides s’installer en Suisse et assurance maladie du nouvel arrivant te donnent la chronologie complète, avec les délais (annonce dans les 14 jours, LAMal dans les 3 mois, permis avant l’entrée en fonction). Et la séance d’information gratuite de Conseil Jeunes pour vérifier, sur ton contrat, si tu as droit au subside et comment ton impôt à la source sera prélevé.
Je suis frontalier
Job-Room et jobup.ch pour l’offre, avec les cantons de Genève, Vaud, Neuchâtel et Jura en filtre. Le Groupement transfrontalier européen pour le choix LAMal ou CMU, qui ne se fait qu’une fois. Les guides frontaliers des banques pour les listes pratiques, en gardant en tête qui les édite. Et notre guide du frontalier pour le permis G, l’impôt à la source genevois, les seuils de télétravail et le subside genevois pour frontaliers.
Je veux savoir combien je vais vraiment gagner
L’estimateur de salaire de jobup.ch te donne un brut de marché. La fiche EURES te donne le salaire médian (7 024 francs brut par mois en 2024). Aucun des deux ne te donne ton net. Pour ça, il faut passer par les cotisations (environ 13 à 16 % du brut selon ton âge et ton employeur), puis par l’impôt à la source selon ton canton et ta situation, puis par la prime d’assurance maladie qui, elle, n’est pas retenue sur le salaire. On a détaillé la méthode et un exemple complet dans le calcul du salaire brut en net. Et si tu veux le chiffre sur ton propre contrat, avec les déductions que tu peux réclamer, c’est l’objet de la séance d’information gratuite.
Sur ce dernier point, un ordre de grandeur mesuré chez nous : entre la rectification de l’impôt à la source, le subside non demandé et les déductions oubliées, la différence entre « ce que tu crois gagner » et « ce que tu peux garder » se compte souvent en centaines de francs par mois. La séance te dit en vingt minutes lesquels te concernent.
Dans quel ordre utiliser ces sites : la check-list calée sur les délais légaux
Aucun des guides qu’on a lus ne donne d’ordre. Or les délais de ch.ch imposent une chronologie : six mois de recherche au plus pour un citoyen de l’UE, un permis à demander avant l’entrée en fonction, une annonce dans les 14 jours, une caisse maladie dans les trois mois. La séquence ci-dessous les respecte.
| Étape | Quand | Site à utiliser | Ce que tu y fais |
|---|---|---|---|
| 1. Vérifier que tu peux venir | Avant toute candidature | ch.ch, page « Travailler en Suisse en tant qu’étranger » | Tu confirmes ta situation : UE/AELE (libre circulation) ou hors UE (profils qualifiés seulement) |
| 2. Faire reconnaître ton diplôme si ton métier est réglementé | Avant de postuler | Portail reconnaissance.swiss, Croix-Rouge suisse, SEFRI | Tu lances la procédure, elle prend plusieurs mois |
| 3. Créer tes alertes | Jour 1 de la recherche | jobup.ch, LinkedIn, Indeed | Une alerte par métier et par canton, profil à jour |
| 4. T’inscrire à l’ORP si tu es déjà en Suisse | Jour 1 de la recherche | Job-Room (travail.swiss) | Accès aux postes annoncés cinq jours ouvrables avant les autres sites |
| 5. Négocier en connaissant ton net | Avant de signer | Estimateur jobup.ch, puis calcul brut-net | Tu sais ce que vaut l’offre une fois les cotisations et l’impôt retirés |
| 6. Demander ton permis | Avant l’entrée en fonction | Site de ton canton (OCPM à Genève, SPOP dans le canton de Vaud) | Contrat plus pièce d’identité, à la commune de domicile |
| 7. T’annoncer à la commune | Dans les 14 jours après l’arrivée | Site de ta commune | Contrôle des habitants |
| 8. Choisir ta caisse maladie | Dans les 3 mois | Comparateur officiel priminfo.admin.ch | Passé le délai, le canton t’affilie d’office à une caisse |
| 9. Régler ton argent des 90 premiers jours | Mois 1 à 3 | Nos guides et la séance d’information gratuite | Subside, impôt à la source, LPP, 3e pilier, première déclaration |
Le point que les gens ratent le plus souvent est l’étape 4. Un jeune diplômé qui sort d’une HES romande et qui cherche son premier poste peut s’inscrire à l’ORP même sans droit au chômage, et voir des postes que jobup.ch n’affichera que la semaine suivante. L’inscription est gratuite et se fait en ligne sur Job-Room.
Comment repérer un site fiable en 30 secondes
Tu tomberas sur des sites qui ne sont pas dans cette liste. Quatre questions suffisent pour les classer, et elles s’appliquent aussi à nous.
Qui édite le site ? Une adresse en .admin.ch ou en ch.ch, c’est la Confédération. Un site cantonal (ge.ch, vd.ch, fr.ch, ne.ch, jura.ch, vs.ch), c’est l’autorité qui délivre réellement ton permis. Tout le reste est privé, ce qui n’est pas un défaut, mais une information.
Qui le finance ? Cherche la page « À propos », les mentions « Publicité », « Sponsors », « Nos partenaires », ou la phrase « article à caractère publicitaire ». Un site qui vit d’annonces d’employeurs te montrera des offres, un site qui vit de services te proposera un service. Chacun a un modèle, et il se lit en une minute sur la page « À propos ».
De quand date la page ? Les règles sur les permis, la LAMal et l’impôt à la source changent souvent. Une page sans date, ou datée d’avant 2024, se recoupe avec ch.ch avant d’en tirer un chiffre.
Cite-t-elle sa source ? Une bonne page te donne l’article de loi, le nom de l’office ou le lien officiel. Une page qui écrit « selon les experts » ou « il est estimé que » sans dire qui, ne prouve rien.
Cet article a été écrit avec ces quatre questions en tête : chaque affirmation sur un site tiers vient de ses propres pages, consultées le 30 septembre 2026, et les liens sont dans l’encadré des sources ci-dessous. Et si tu veux qu’on passe ta situation en revue avec le même sérieux, sur tes documents et pas sur des généralités, c’est ce qu’on fait chaque mois avec environ 300 jeunes en séance d’information gratuite.
Sources de cet article
- ch.ch, « Travailler en Suisse en tant qu’étranger » : https://www.ch.ch/fr/etrangers-en-suisse/travailler-en-suisse/
- Secrétariat d’État aux migrations, « Citoyennes et citoyens de l’UE/AELE : vivre et travailler en Suisse » (mise à jour 13.01.2026) : https://www.sem.admin.ch/sem/fr/home/themen/arbeit/eu_efta-angehoerige.html
- travail.swiss (SECO), portail Job-Room et « FAQ sur l’obligation d’annoncer les postes vacants » : https://www.travail.swiss/ et https://www.arbeit.swiss/fr/employeurs/faq-sur-lobligation-dannoncer-les-postes-vacants
- JobCloud, « À propos de nous » : https://www.jobcloud.ch/c/fr-ch/a-propos-de-nous/
- jobup.ch, page d’accueil (postes par canton, estimateur de salaire) : https://www.jobup.ch/fr/
- JobScout24.ch, page d’accueil : https://www.jobscout24.ch/fr/
- Travailler-en-suisse.ch, « À propos » et « Sites portail d’offres d’emploi en Suisse » : https://www.travailler-en-suisse.ch/a-propos et https://www.travailler-en-suisse.ch/emploi-suisse/offres-emploi-suisse/portail-offres-emplois-suisse
- Groupement transfrontalier européen, page d’accueil et offres d’adhésion : https://www.frontalier.org/
- CA Frontaliers (Crédit Agricole), « Les bons sites pour trouver un emploi en Suisse » : https://www.ca-frontaliers.com/travail/bons-sites-pour-trouver-un-emploi-en-suisse/
- Guide du frontalier (Adavia), « Quels sont les meilleurs sites de recherche d’emploi en Suisse ? » : https://www.guidedufrontalier.com/actualites/trouver-travail-suisse-meilleurs-sites-offres-emploi
- EURES, « Conditions de vie et de travail en Suisse » (salaire médian OFS 2024) : https://eures.europa.eu/living-and-working/living-and-working-conditions/living-and-working-conditions-switzerland_fr
Informations vérifiées en septembre 2026. Les nombres d’offres sont ceux affichés par chaque site le 30 septembre 2026 et changent chaque jour.
Questions fréquentes
Conseil Jeunes, c’est aussi sur TikTok : des repères sur ton argent et tes droits, en format court. Suivre @conseiljeunes
